经常有朋友在后台留言问：内地人怎么合法去香港工作？简单来说，内地人来港工作得“有证”！
目前主要有几条途径：优才计划、高才通计划、留学进修、科技人才入境、专才计划、受养人、单程证（前往港澳通行证）、公司内部调职安排、输入外劳。
香港诱人的高薪职位确实吸引了不少内地人前来谋求发展。香港为了保护本地劳工的权益，对内地人士赴港工作设置了严格的限制。
除了几种合法渠道外，以非法偷渡或者非法逗留方式进入香港工作的都属于违法行为，被发现是会被拘捕和遣返的。
来源：香港商报
还有一些取得资格合法入境的外来劳工遭受压榨剥削，这些事件引起了香港社会各界关注。
展开剩余83%内地劳工在香港遭受剥削廉政公署调查发现，在香港国际机场三跑道项目中，两名工头涉嫌收受贿赂，并克扣工人薪资，涉及金额高达600万港元。
这两名工头在招聘时向内地工人表示，月薪只能有人民币10,000元至20,000元。如果工人不接受这一苛刻条件，就会被拒绝录用。由于担心失去工作机会，工人们无奈地接受了这一安排。
调查进一步揭露，在这两名工头的操控下，工人们被要求将北京城建–其士（建筑）联营存入他们香港工资账户的全部薪水（即31,200港元或37,800港元）交给中亿香港。
然后，工人们只能通过内地银行账户每月收到人民币10,000元至20,000元。这意味着，工头们通过威胁工人接受低薪条件，将工资差额据为己有，严重侵犯了工人的合法权益。
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2月6日港府重拳出击建造业输入劳工计划新增4项近期，发展局关注到一些输入劳工可能遭遇不公平待遇的问题。这些问题主要涉及总承建商或分包商雇佣的“代理人”。
这些“代理人”负责代表雇主招募输入劳工，并协助管理劳工，包括安排住宿、交通和膳食等服务。
为解决这一问题，发展局在相关计划中新增了多项要求，明确“代理人”必须遵守的劳工保障标准，并进一步厘清申请人和雇主的责任。这些新要求将适用于第六轮及以后获批的个案，具体4项措施如下：
1. 明确责任主体
总承建商及分包商必须履行申请人及雇主的责任，确保其委托的“代理人”在招募和管理输入劳工时，严格遵守劳工保障要求。相关“代理人”需签署承诺契约，确保合规操作。
2. 规范招聘及人事管理
负责“输入劳工”招聘及人事管理的“代理人”，必须由申请人或雇主直接聘用，且不得向输入劳工收取任何费用。这一措施旨在杜绝因收费导致的不公平待遇。
3. 透明化收费服务
负责安排输入劳工住宿、膳食及交通等收费服务的“代理人”，不得参与任何招聘及人事管理事务。所有收费项目必须以公开透明的方式提前告知输入劳工，确保他们清楚了解费用明细，避免因担心影响工作机会而支付不合理费用。
4. 专人监督与沟通
总承建商需指派一名高级管理人员，专门负责监督输入劳工的安排，并处理劳工的查询和诉求，加强沟通机制，确保劳工权益得到充分保障。
发展局强调，如果承建商及分包商违反上述新增要求，将对其施加行政处分，并在相关工程的表现评估中记录其违规行为，以确保所有参与方严格遵守规定，保障输入劳工的合法权益。
那么谁才能在香港合法受雇？除了拥有香港居留权或香港入境权的人士外，任何人士，如果想来港就读、从事雇佣工作、受训、投资或定居，均须在来港前领取签证。
图源：香港入境处
那么，内地人来港工作可以申请那些香港Work Permit？
1、非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG） 不受其他逗留条件限制的停留24个月（即2年），比如无配额限制，亦不限行业。 2、高端人才通行证计划（高才通计划） 「高才通计划」是香港最新的人才政策，主要是吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。 划重点，在申请前不用先找工作，只要符合以下条件即可申请获准在港逗留2年而不受其他逗留条件限制。 3、优秀人才入境计划（优才计划） 为提升香港的竞争力，香港特区政府实施「优才计划」，吸引高技术人才或优才来港定居。同样，不需先获得香港企业的聘用，即没有工作就可申请。 4、输入内地人才计划（专才计划）（+自雇专才） 为内地人才“量身打造”的计划，只要你是“香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地人才”都可申请。划重点，该计划无配额限制，亦不限行业。 与「优才计划」不同的是必须要先获得香港雇主聘用，且是全职！如果你的工作没了，很可能签证也就没了…… 5、科技人才入境计划 顾名思义，该计划是为了吸引非本地的科技人才来港从事研发工作。合资格的香港公司须先申请配额，才能为你申请签证，而你须持有科学、科技、工程或数学（STEM）学科学位。 6、受养人 按有关计划成功来港的申请人可携带受养人一起来港，且受养人可以在港读书和工作！一般来说，受养人的逗留期限与其保证人（即申请人）的逗留期限挂钩。 7、单程证（前往港澳通行证） 内地人士申请「前往港澳通行证」必须注销内地身份证和户口，也因“有去无回”的特点被称为「单程证」。简单来说，内地人士可以通过与香港籍人士结婚申请获得「单程证」，且可以在香港定居和工作。 8、公司内部调职安排 简单来说，如果你在内地或者其他国家/地区的公司工作，且香港有分公司/总部，就可以通过内部调职来公司工作。可以通过「专才计划」或「公司内部调职安排」来港工作。 vx:19166250225发布于：广东省